Aujourd'hui plus que jamais, le recrutement d'un salarié et son intégration représentent un investissement important pour toute société. Un chef d'entreprise ne peut se tromper sur ses recrutements, quel que soit le poste.
Pour recruter, vous ne pouvez plus seulement prendre en compte le savoir-faire : vous devez également tenir compte du savoir-être de votre futur salarié. Nous évaluons les deux et vous présentons une sélection argumentée, puis nous accompagnons la prise de poste.
Pourquoi Human Ressource ?
Un cabinet à taille humaine, un accompagnement qui s'inscrit dans la durée.
Depuis 2011
Plus de dix ans à accompagner et conseiller les entreprises dans leurs recrutements.
Savoir-faire et savoir-être
Nous évaluons la compétence technique autant que la capacité à s'intégrer dans votre équipe.
Sur mesure
Nos solutions tiennent compte de la singularité de chaque situation et de chaque entreprise.
Un suivi régulier
Clients comme candidats bénéficient d'un suivi dans la durée, pas d'un simple placement.
Comment ça se passe ?
Une méthode claire et transparente, du premier échange à l'intégration.
1
Analyse du besoin
Nous cernons le poste, la culture de l'entreprise et le profil réellement attendu.
2
Recherche & sélection
Recherche, entretiens et évaluation du savoir-faire comme du savoir-être.
3
Présentation
Nous vous présentons une sélection argumentée de candidats qualifiés.
4
Intégration & suivi
Nous accompagnons la prise de poste et restons présents après le recrutement.
