Expertise · Human Ressource

Coaching & bilans

Un accompagnement personnalisé pour booster votre carrière ou construire votre avenir professionnel.

Nos expertises

Vous accompagner à chaque étape.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, vous construire professionnellement ou envisager une reconversion. Human Ressource vous accompagne dans vos projets à l'aide d'outils performants et ciblés.

Quatre parcours selon votre situation : le bilan d'orientation pour déterminer le métier qui vous correspond, le bilan professionnel pour éclaircir vos motivations, le bilan de compétences pour faire le point sur vos atouts, et le bilan entrepreneurial pour valider un projet de création.

Pourquoi Human Ressource ?

Un cabinet à taille humaine, un accompagnement qui s'inscrit dans la durée.

Depuis 2011

Plus de dix ans à accompagner et conseiller les entreprises dans leurs recrutements.

Savoir-faire et savoir-être

Nous évaluons la compétence technique autant que la capacité à s'intégrer dans votre équipe.

Sur mesure

Nos solutions tiennent compte de la singularité de chaque situation et de chaque entreprise.

Un suivi régulier

Clients comme candidats bénéficient d'un suivi dans la durée, pas d'un simple placement.

Comment ça se passe ?

Une méthode claire et transparente, du premier échange à l'intégration.

1

Analyse du besoin

Nous cernons le poste, la culture de l'entreprise et le profil réellement attendu.

2

Recherche & sélection

Recherche, entretiens et évaluation du savoir-faire comme du savoir-être.

3

Présentation

Nous vous présentons une sélection argumentée de candidats qualifiés.

4

Intégration & suivi

Nous accompagnons la prise de poste et restons présents après le recrutement.

Un projet de recrutement ?

Nous contacter →
FAQ

Questions fréquentes.

Par un premier entretien et une analyse de votre demande, à l'issue desquels nous vous proposons un accompagnement adapté et une étude personnalisée de votre situation.
Un consultant expert RH vous accompagne tout au long de la réflexion, avec des rendez-vous individualisés, un guide, des outils et une synthèse rédigée complète en fin de bilan.
Oui. Il est utile en contexte de changement : réorganisation, création ou transformation de postes, fidélisation de salariés à potentiel.
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